重要的是

今年端午节放假不调休！

6月12日至14日，共3天

端午节放假三天不调休

加班费如何计算

每次放假都会有小伙伴留言说

端午节不放假，我要上班那这个加班费怎么算？

大家可以根据自己的实际情况

计算一下自己的加班工资

小编希望大家都可以不加班！

不要脱发！

当然了，大家也不要太伤心

还有一个重要消息分享给你

下月起，你的工资卡上将多一笔钱

那就是高温津贴!

下月起开始发高温津贴

什么是高温津贴？

哪些人可以领？

跟着小编一起看看吧！

劳动者在35摄氏度以上（含35摄氏度）

高温天气从事室外露天作业

以及不能采取有效措施

将工作场所温度

降低到33摄氏度以下（不含33摄氏度）

应当向劳动者发放高温津贴

从事高温作业的劳动者

每人每月元

全年按6月、7月

8月、9月4个月计发

高温津贴是否可发可不发？

高温津贴作为劳动报酬的组成部分

并不是可发可不发的“福利”

同时，用人单位还应当为高温作业

高温天气作业的劳动者供给足够的

防暑降温饮料及必需的药品

如发放绿豆汤、西瓜等

防暑降温食品或相关药品

降温食品可代替高温津贴？

用人单位应当为高温作业的劳动者

供给足够的、符合卫生标准的

防暑降温饮料及必需药品

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料

防暑降温饮料也不得替代高温津贴

坐办公室能领高温津贴吗？

高温作业，企业、事业单位

和个体经济组织等单位的劳动者

都可依法享受高温津贴

如果办公室温度无法降低

到33℃以下

也可以享受高温津贴的

上夜班能拿高温津贴吗？

并没有降到33℃以下

劳动者就应该拿到高温津贴

发高温津贴后能降低工资？

因此，不得因发放高温津贴

而降低劳动者工资

因高温停止作业，扣工资？

因高温天气停止工作、缩短工作时间的

用人单位不得扣除或降低劳动者工资

端午节放假高速不免费

最后要说一个坏消息了

端午节放假高速不免费

高速免费通行的时间范围为

春节、清明节、劳动节、国庆节

四个国家法定节假日

端午出行一定要提前做好规划哦

看完后快把这些消息

扩散给亲友们知道吧！

-来源：北京日报、综合网络

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